建筑工程拖欠工资是一种常见的疑问，对工人的生活和社会稳定性都会产生不良作用。在建筑工程建设项目中，拖欠工资现象时有发生。起因可以是建筑公司资金链断裂，项目负责人失踪或破产等因素。

　　不论是哪种情况，拖欠工资都是不能被容忍的。建筑工程建设项目涉及大规模的劳动投入，工人的劳动成果与劳动结果的价值往往是不可分离的。拖欠工资严重作用了工人的劳动积极性和创造力，同时也会引发社会不稳定因素，作用社会和谐发展。

　　在建筑工程建设项目中，建筑公司应严格遵守合同义务，依照规定的时间和标准支付工人工资。还能够最终靠多种方法来解决建筑工程拖欠工资的疑问。能够最终靠与建筑公司实施协商，争取更大的折扣优惠或合理的赔偿。

　　还可以向劳动保护监察部门报告，寻求法律帮助。在这方面， 有义务和责任加强对建筑行业的监督管理力度，加大惩罚力度，维护工人的劳动权益。

　　建筑工程拖欠工资必须得到根治。关键是各方肩负起各自的责任，建筑公司要管理好本人的财务管理，保证工人的权益不受侵害。同时工人需要熟悉本人的劳动权益，并为维护本人的权益而不懈努力。只有这样才可以在建筑工程建设项目中达到良好、持续发展的目标。

　　网友：建筑施工工地拖欠农民工工资的保障，农民工可以去找劳动行政部门，由劳动行政部门责令单位及时支付，否则请求其加付赔偿金给农民工；或农民工也可以去依法申请调解、申请劳动仲裁。二是企业依法准时足额支付农民工工资情况。若发生工资拖欠，怎样动用工资保证金？依据《规定》，发生欠薪时，由人社部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的投诉行政解决决定。施工总承包单位到期拒不履行的大队。拖欠农民工资疑问的建设起因 一是工程层层转包的劳动监察现象普遍。目前在吉林省建筑市场上。法律分析:建筑工程项目施工单位拖欠工资是侵犯了工人的建设工程劳动权益，属于违反劳动法规的劳动保障表现。受害者能够最终靠法律途径维护本人的领域合法权益。36、特种工程专业承包资质标准 建筑业劳务分包企业资质不划分类别与等级 咱们也要合法讨薪，绝对不能做出冲动的很多表现，否则到头有可能吃亏的点击是本人。